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不要用零和思维对待大模型，去拥抱它们的多样性

非此即彼的二元对立思维，是我们常见的认知本能和偏差。然而，在 LLMs 全面盛放的时代，真正的高手心知肚明，唯有撬动它们的特色、多样性和差异化应用才是善用利器。

像一个真正的 Leader 那样思考，用人之长、补人之短，协调差异、激发潜能，你将拥有全新的「团队」。

换句话说，学习、管理各种大模型，成为了新时代创造者的核心技能。这不再是知识经济的时代，而是智能如何配置的时代。

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